Technicien - Technicienne de Maintenance H/F - 14

Girard et Fossez & Cie : une histoire familiale depuis 1 siècle.
Le Groupe Familial indépendant Girard et Fossez s'est spécialisé depuis 1956 dans la production et le traitement du granulat.
Du forage à l'acheminement, nous maîtrisons chaque étape :
extraction de la roche, traitement, acheminement des granulats et transport.
Une équipe soudée avec un réel savoir-faire, une expertise reconnue, une ambiance familiale : ici, on avance ensemble. Rejoindre Girard et Fossez, c'est intégrer une entreprise à taille humaine, où l'engagement et la convivialité font la différence.

Aujourd'hui, nous recherchons notre futur(e) Technicien(ne) de maintenance motivé(e) à rejoindre l'aventure.
Vos missions :
- Mise en route de l'usine -> maintenance préventive.
- Surveillance, contrôle et vérification du bon fonctionnement de l'usine
- Détection des dysfonctionnements -> maintenance curative.
Réactif(ve) et perspicace, vous identifiez rapidement les causes d'un problème et savez gérer les urgences avec efficacité.

Ce que nous valorisons :
Vous vous reconnaissez dans nos valeurs : intégrité, cohésion, convivialité et authenticité ? Alors, ce poste est fait pour vous.
Ce que vous gagnez en nous rejoignant :
- Des primes motivantes : assiduité, collective, cooptation (500 €), vacances. parce que votre implication mérite d'être récompensée.
- Un vrai équilibre : 32 jours de congés ouvrables + jours fériés payés et ponts chômés = du temps pour vous et vos proches.
- Un cadre rassurant : mutuelle prise en charge à 50 %, comité d'entreprise actif, PEE, article 83.
- Des perspectives concrètes : ici, on vous forme, on vous fait confiance, et on vous fait évoluer.
- Une ambiance qui fait la différence : esprit d'équipe, entraide, convivialité. Vous n'êtes pas un numéro, vous êtes un maillon essentiel.
- Des heures supplémentaires rémunérées : chaque effort compte, et il est reconnu.
- Salaire selon profil et selon la convention collective.

Les étapes de recrutement :
1) Présélection téléphonique.
2) Entretien avec la responsable RH et le Directeur Technique.
3) Deuxième entretien avec votre futur responsable.
4) Intégration dans l'équipe.

Prêt à vivre l'aventure à nos côtés ? Envoyez nous votre candidature accompagnée de votre CV et lettre de motivation au mail suivant : ****@****.**

Nous avons hâte de faire votre connaissance !