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Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public H/F - 14

Description du poste

  • Mairie

  • Le Genest-Saint-Isle - 14

  • CDI

  • Publié le 27 Janvier 2026

DESCRIPTIF DE L'EMPLOI :

- contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration des projets ;
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.

Missions / conditions d'exercice
Missions principales :

- Collaborateur du Maire et des adjoints, vous assurez la Direction Générale des Services, managez, accompagnez et coordonnez les services municipaux (27 agents) en cohérence avec les orientations municipales ;
- Vous préparez et participez aux séances du Conseil Municipal et aux réunions de commissions et mettez en oeuvre les décisions prises ;
- Vous mettez en oeuvre les projets structurants ;
- Vous pilotez la gestion des ressources humaines ;
- Vous gérez les procédures et les marchés publics ;
- Vous élaborez le budget, assurez le suivi en lien avec la DGFIP ;
- Vous assurez le montage des dossiers relatifs aux opérations d'investissement avec recherche de subventions et suivi administratif et financier des projets.

Missions annexes :

- Vous apportez conseils et expertise auprès des élus ;
- Vous suivez, sous l'autorité du Maire, la gestion budgétaire et financière de la commune, ainsi que l'exécution du budget ;
- Vous assurez les relations avec les partenaires institutionnels publics et privés de la commune.

Profils recherchés
- Formation supérieure ;
- Expérience professionnelle dans un poste similaire ;
- Culture administrative, juridique et territoriale ;
- Maîtrise des procédures administratives, de la commande publique, des règles juridiques et budgétaires, de la gestion des ressources humaines ;
- Sens du service public ;
- Rigueur et gestion économe de l'argent public ;
- Sens de l'organisation ;
- Qualités relationnelles et d'écoute (pédagogie, diplomatie, écoute, esprit d'équipe) ;
- Aptitude à l'encadrement et qualités relationnelles ;
- Sens des responsabilités ;
- Disponibilité et motivations ;
- Adaptabilité ;
- Capacité d'analyse et de synthèse - force de proposition ;
- Capacité à rechercher toutes les solutions contribuant à améliorer le fonctionnement des services ;
- Esprit d'initiative et de décision.

Compétences requises

  • Pro-activité
  • Esprit d'analyse
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Chiffres clés de l'emploi à Vire Normandie

  • Taux de chomage : 8%
  • Population : 16590
  • Médiane niveau de vie : 20600€/an
  • Demandeurs d'emploi : 1440
  • Actifs : 6922
  • Nombres d'entreprises : 908

Sources :


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