Accompagnant Éducatif et Social H/F - 14

Acséa
Recrute pour le FOYER DE VIE LE MONTMIREL du DAHAD
7 chemin des Mares, 14400 SAINT LOUP HORS

Accompagnant(e) éducatif et social

Missions principales :
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur et par subdélégation, du Responsable de service :
- Mettre en oeuvre dans le respect du Projet Personnalisé d'Accompagnement et de Vie de l'adulte accueilli, des actions d'accompagnement bienveillantes et respectueuses des besoins et attentes de l'adulte concerné,
- Veiller au bien-être et aux soins des adultes dans une dimension d'hébergement collectif, assurer un accueil de qualité,
- Accompagner les adultes dans les actes de la vie quotidienne de manière adaptée à leurs capacités, leurs besoins et leurs attentes,
- Veiller à la sécurité et à la protection des personnes accueillies,
- Participer au processus d'aide à la prise de médicament des résidents
- Favoriser l'autonomie des adultes accueillis au-travers d'actions individuelles et collectives,
- Adapter les modes de communication,
- Aider au maintien et au développement des liens familiaux et sociaux,
- Offrir des conditions d'accueil ouvertes sur la cité et sur l'environnement, respectueuses de la citoyenneté des adultes accueillis,
- Travailler en équipe pluriprofessionnelle,
- Rendre compte de ses actions auprès des cadres hiérarchiques

Capacités requises :
En référence au Projet Associatif, au Projet de l'Établissement et au contexte de travail :
- Avoir des capacités d'écoute bienveillante,
- Être en capacité d'adapter des outils de communication,
- Être respectueux de la place des adultes et de leurs attentes,
- Détenir des capacités d'animation par des supports adaptés,
- Être en veille sur l'environnement de l'adulte et de l'établissement pour proposer des activités adaptées ouvrant sur la citoyenneté,
- S'intégrer et travailler au sein d'une équipe,
- Savoir inscrire son action dans un travail de partenariat,
- Savoir rendre compte de son action y compris en utilisant des outils numériques
- Savoir observer les situations et les signes révélateurs d'un problème, notamment de santé, et savoir transmettre les informations avec pertinence,
- Pouvoir mesurer le degré de gravité d'un événement pour y répondre avec maitrise de soi et de manière adaptée,
- Respecter et appliquer les règles de sécurité et les procédures existantes
- Inscrire son action dans la Démarche d'Amélioration Continue (DACQ) de l'Établissement

Exigences - Souhaits complémentaires :
Formations complémentaires appréciées.

Contexte de l'emploi :
Convention Collective 15 mars 1966
- Poste à pourvoir à partir du 01er avril 2026
- Poste pouvant faire l'objet d'une mobilité associative
- Poste pouvant faire l'objet d'aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé.

Envoyer CV et lettre de motivation par mail à :
Monsieur le Directeur du FOYER DE VIE LE MONTMIREL
****@****.**
Avant le 13 mars 2026
Prévoir un rendez-vous le 17 ou le 19 mars 2026.