Chef d'Équipe Confirmé Pose Charpente Bardage Métallique & Serrurerie H/F - 14

Au sein de Co'RH, le souhait est avant tout, de créer un espace d'échange et de travail efficace pour être : « Acteur de ses performances et de ses choix ! »

Entreprises, Administrations, Ecoles ou encore étudiants ou adultes souhaitant s'orienter ou se reconvertir, en tant qu'Homme, nous sommes confrontés au quotidien à un monde en pleine mutation dans lequel, notre créativité, notre rigueur, notre ouverture sur les autres, nos savoirs, nos

Savoirs faire, notre savoir être...vont être mobilisés.

Quelles sont les clés alors, que nous pouvons utiliser pour nous épanouir, être performant et dans ce cadre dynamiser notre environnement ?

Co RH se propose de vous accompagner dans cette quête ambitieuse où l'Homme se retrouve dans ses valeurs et les déploie au profit de la structure ou des structures dans lesquelles il a choisi d'exercer !

En route pour cette aventure ?Passionné.e par le domaine du bâtiment : vous êtes autonome, doté.e d'un bon esprit d'équipe, ayant une vraie sensibilité Sécurité et satisfaction client, vous aimez faire grandir et voir s'épanouir vos collaborateurs. Aussi, vous êtes rigoureux.se, enthousiaste, & bon.ne communiquant.e.

Dans ce cadre, vous saurez menez avec succès les missions suivantes, organisées selon 3 axes :

La technique

- Lire et interpréter des plans d'exécution
- Superviser la pose de charpente métallique
- Coordonner la pose d'éléments de serrurerie
- Connaitre et appliquer les normes en vigueur
- Contrôler la conformité et la qualité des réalisations
- Assister les équipes dans leurs missions
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- La gestion de chantier
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- Représenter l'entreprise DEMY sur le chantier et être un relai du conducteur de travaux
- Planifier et suivre l'avancement des travaux en respectant les délais
- Garantir la sécurité des équipes et veiller à l'application des consignes sur le chantier
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- Le management d'équipe
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- Donner du sens et transmettre les consignes à l'équipe
- Animer l'équipe sur le chantier
- Accompagner la montée en compétences des collaborateurs. trices
- Gérer les conflits si nécessaire