Coordinateur Services Technique - Blanchisserie - Entretien H/F - Centre Hospitalier D'ernee

Missions principales du poste :

- Assurer l'encadrement des responsables des différents services sous sa responsabilité

- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs en réalisant les entretiens annuels d'évaluation professionnels des responsables des services placés sous sa responsabilité

- Coordination des programmes/des projets/des activités

- Piloter la mise en oeuvre des projets de service des services placés sous sa responsabilité

- Arbitrer la gestion des ressources entre les services dont il a la responsabilité

- Organiser la remontée d'informations avec les Responsables Techniques et Blanchisserie/ Entretien et Prévention

- Recenser les moyens de production et équipements et planifier les opérations de maintenance

- Planifier les opérations travaux et les interventions

- Mettre en place la communication relative aux interventions

- Définir et proposer les investissements et approvisionnements nécessaires au fonctionnement des services placés sous sa responsabilité en relation avec les responsables

- S'impliquer et développer la démarche qualité et gestion des risques

- Rechercher et proposer des pistes d'amélioration sur le service rendu aux « clients » (services demandeurs)

- S'assurer du respect des procédures

- S'assurer du suivi et de la mise à jour des différents plans d'actions

- Participer aux groupes de travail du GHT dans son domaine de compétence

- Faire des points réguliers avec le référent des Services Économiques sur l'avancée des projets et dossiers (interventions de maintenance, travaux, équipements, sans que cette liste soit exhaustive)

- Faire des points réguliers avec le Responsable des Services Économiques et Logistiques sur l'avancée des projets et dossiers

- Peut représenter le Responsable des Services Économiques et Logistiques dans certaines instances ou groupes de travail (Plan blanc, Commission de sécurité, Réunion de chantier

Missions propres au service technique :

- Mettre en oeuvre la politique de gestion du patrimoine de l'établissement

- Suivre la mise en oeuvre du décret tertiaire et l'atteinte des objectifs

- Suivre la mise en oeuvre du bilan BEGES

- Rédiger et aider à la rédaction des cahiers des charges de consultation

- Recevoir les représentants, les entreprises, les fournisseurs

- Responsable de la tenue et de l'utilisation des logiciels et applicatifs métiers

- Assurer le suivi des contrats de maintenance

- Participation active au Plan de Sécurisation de l'Établissement

Missions propres au service prévention :

- S'assurer la mise en oeuvre des plans d'actions correctives suite aux contrôles réglementaires et commissions de sécurité

Missions propres au service blanchisserie :

- S'assurer du respect de la méthodologie RABC

- Suivi de la réalisation des préconisations du prestataire de maintenance

Missions propres au service Entretien :

- Veille technologique

Le périmètre de responsabilité comprend les services suivants : Technique (6 agents); Blanchisserie (5 agents); Entretien (6 agents) ; Prévention (1 agent)

- Maîtrise opérationnelle des outils bureautiques et informatiques

- Expérience sur poste similaire en milieu hospitalier souhaitée

- Aptitudes fortes au Management d'équipes pluridisciplinaires

- Permis B exigé

Poste non pérenne - CDD d'un an renouvelé pendant la durée des travaux de réhabilitation (envisagés jusqu'en 2030).

Experience: 2 An(s)

Compétences: Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Gestion de la performance,Management de la chaîne logistique (Supply chain management),Management opérationnel,Optimisation des coûts et des flux de transport,Outils de planification,Principes de la relation fournisseur,Santé et sécurité au travail,Utilisation de logiciels d'analyse de données,Utilisation de logiciels de gestion de production,Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application,Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges,Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l'autonomie, des compétences,Améliorer continuellement les processus logistiques,Analyser et prévenir les risques de l'environnement professionnel des équipes,Animer, coordonner une équipe,Animer des réunions d'équipe,Contrôler la qualité des opérations logistiques,Expliquer aux membres de l'équipe les mesures d'amélioration, leurs résultats et les suites à donner,Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe,Mettre en place des protocoles de sécurité,Promouvoir des procédures de santé et de sécurité au travail,Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable,Superviser et évaluer les performances de l'équipe,Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Gestion du risque
• Gestion de la performance
• Management d'équipe