Charge de Mission « Réseau Lecture » H/F - Communaute de Communes de L'ernee

Le Pôle développement culturel de la Communauté de communes de l'Ernée regroupe :
> La Saison culturelle de l'Ernée et une Ecole de Musique et de Théâtre Communautaire
> Un réseau de lecture comprenant 14 points de lectures sur l'ensemble du territoire et une plateforme documentaire

La Communauté de communes de l'Ernée recrute :
UN(E) CHARGE(E) DE MISSION « gestion et accompagnement documentaire du réseau lecture »
Temps complet
Mission de 18 mois renouvelable dans le cadre d'un contrat de projet

DESCRIPTIF DU POSTE
Sous la direction de la responsable du Pôle développement culturel, vous aurez pour mission de mettre en oeuvre la politique documentaire du réseau lecture de l'Ernée et de coordonner ce service commun dans le cadre des orientations du PCT 2023-2028 de la collectivité.

Vous serez en charge :

De gérer les collections intercommunales et d'organiser leur développement et circulation au sein du réseau lecture :
o Enrichir et mettre en valeur les fonds,
o Suivi budgétaire des acquisitions en lien avec d'assistante administrative du pôle,
o Traitements documentaires (localisation, catalogage, indexation, cotation)
o Gestion de la circulation des fonds documentaires (réseau, BDM, plate-forme)
o Suivis statistiques
o Rédaction bilans annuels d'activités

D'accompagner techniquement les membres du réseau lecture :
o Accompagner et former les équipes locales sur les outils numériques
o Interlocuteur référent de la BDM

De participer à la conception et l'animation d'actions culturelles dans le cadre des partenariats Croq les Mots Marmots et BDM :
o Devis - contractualisation
o Préparation logistique et accueil des intervenants
o Communication
o Suivi budgétaire

De mettre en oeuvre le schéma de lecture publique en lien avec le/la future chef projet lecture publique - préfigurateur du Pôle culturel hybride (à compter de janvier 2027) :
o Participe à la mise en oeuvre de la nouvelle politique documentaire,
o Participe à la mise en oeuvre de la charte de coopération culturelle entre les communes et l'intercommunalité (spectacle vivant - lecture - musique)
o Participe à la transformation d'une médiathèque témoin « nouveau lieu de vie » en décentralisation, au sein du réseau lecture

De participer aux réunions partenariales en lien avec la responsable du Pôle développement culturel ou le chef de projet lecture

COMPETENCES REQUISES :
> Connaissance du milieu rural et du volontariat en bibliothèque
> Intérêt pour l'animation de réseau et la décentralisation culturelle
> Maîtrise du Catalogage
> Maitrise du logiciel Orphée NX
> Maitrise de l'outil informatique et de l'environnement MICROSOFT
> Maitrise des outils de recherche documentaire (Electre, BNF, portail BDM sites de librairies, revues bibliographiques, librairies, diffuseurs et producteurs littéraires)
> Connaissance des enjeux de politique culturelle
> Aisance et qualités relationnelles, de diplomatie et de réserve
> Sens du travail en équipe et la transversalité de services
> Appétence pour le spectacle vivant, le cinéma et/ ou la musique
> Capacités rédactionnelles, de rigueur et d'organisation
> Force de proposition et inventivité
> Permis B indispensable

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
- Temps de travail annualisé sur la base de 1 607 heures annuelles, avec des cycles hebdomadaires à 39h pendant les pics d'activités
- Travail en soirée et week-end pour les accueils d'actions culturelles

Prise de poste : le 01/09/2026
Date limite des candidatures : 12/06/2026

Lettre de candidature et CV à adresser à : M. Le Président, Communauté de communes de l'Ernée, Parc d'activités de la Querminais, 53500 Ernée
Courriel : service ressources humaines : ****@****.** (dépôt des candidatures)
Renseignements : Madame Isabelle YAMBA, Responsable du Pôle développement culturel, **.**.**.**.** ou Mélodie CERTENAIS, responsable RH, **.**.**.**.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Organisation d'événements thématiques,Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Concevoir une animation événementielle,Accueillir, orienter, renseigner un public,Gérer le budget alloué aux activités artistiques,Gérer les inscriptions aux différentes activités,Identifier les attentes du public, l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation,Organiser des activités ludiques et éducatives,Organiser et planifier une activité,Planifier des cycles d'ateliers thématiques

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.