Menuisier Agenceur Atelier & Pose H/F - Lvrh Conseil

Vous êtes menuisier expérimenté et vous cherchez un environnement à la hauteur de votre savoir-faire ?
LVRH Conseil, cabinet de recrutement indépendant, recrute pour Mokko Agencement.
Chez Mokko Agencement, on ne fait pas "de la pose". on réalise des projets où chaque détail compte.
Dans le cadre de son développement, Mokko Agencement renforce son équipe et recherche un menuisier agenceur expérimenté et polyvalent, capable d'intervenir de l'atelier à la pose.

Votre mission
Au sein d'une structure à taille humaine, vous intervenez sur des projets d'agencement sur-mesure :
Fabrication en atelier
Pose sur chantier (agencement, menuiserie, parquet, placo)
Lecture de plans et prises de cotes
Réalisation de finitions soignées
Suivi de chantier dans le respect des délais et des exigences de qualité
Entretien et nettoyage de l'atelier et du chantier

Votre profil :
Menuisier agenceur confirmé (expérience exigée)
Polyvalent : à l'aise en atelier comme en pose
Compétences en agencement, parquet, placo et menuiserie
Autonome, rigoureux(se) et impliqué(e)
Sens du détail et du travail bien fait

Ce que propose Mokko Agencement :
Entreprise en développement avec une réelle dynamique
Projets sur-mesure, variés et valorisants
Atelier équipé de machines de dernière génération pour travailler dans des conditions optimales
Rémunération selon profil et expérience + primes
Avantages : mutuelle, intéressement, PERCO
Déplacements principalement en local avec retour quotidien (des découchés ponctuels peuvent être envisagés selon les chantiers)
Moments conviviaux
Environnement de travail simple, professionnel et convivial, avec un vrai esprit d'équipe

Experience: 5 An(s)

Compétences: Réaliser un gabarit

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.