Travailleur Social Dime H/F - Pôle Médico-Social

Poste à pourvoir dès que possibleL'Association Départementale pour la Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de la Manche (ADSEAM), association intervenant dans les secteurs de la protection de l'enfance, du médico-social et de l'insertion sur l'ensemble du département de la Manche.
Le Pôle Médico-Social recrute à Mortain :Travailleur social (H/F)Poste accessible à une personne ayant une RQTH CDD à temps plein à 1 ETP dès que possible (2 mois)Vous ferez partie du DIME du Pôle Médico-Social de l'ADSEAM.Vous serez en charge d'accompagner un groupe de mineurs et/ou de jeunes majeurs présentant une déficience intellectuelle.Missions :- Accompagnement social et éducatif du jeune : o Mobiliser les ressources de l'environnement et développer ses capacités ; o L'accompagner dans l'exercice de sa citoyenneté (respect des normes sociales, etc..) ; o L'accompagner dans la consolidation de son identité et de sa singularité dans le respect de ses choix et de son intimité ; o Réaliser des entretiens ; o S'approprier et analyser les informations sur les attendus de son accompagnement ; o Etablir une relation éducative et de confiance avec lui et la famille ; o Elaborer une évaluation éducative et proposer des interventions socio-éducatives.- Participation à l'élaboration et à la conduite du projet personnalisé du jeune : o Participer à la conception de son projet personnalisé, le mettre en oeuvre, le suivre et l'évaluer en co-construction avec lui et/ou sa famille ; o Intervenir en qualité de « référent du projet personnalisé » auprès du jeune de la famille et des partenaires (participation réunions, transmissions d'informations, etc..). - Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire : o Communication oral et écrite avec ses supérieurs hiérarchiques sur la prise en charge du jeune via des transmissions, bilans, évènements indésirables, etc. o Travailler en équipe et en coopération avec d'autres professionnels ; o Communiquer une information dans le respect de la personne et du secret professionnel.Horaires : horaire de jour et/ou de soirée.Compétences demandées : - Une expérience significative sur un poste similaire.- Permis B obligatoireProfil : Diplôme de l'éducation spécialisé exigé (ME ou ES) ou équivalent.Rémunération : Convention collective (15/03/1966), grille selon diplôme + base valeur du point à 3.93€ + indemnité de sujétions spéciales à 9.21% + prime SEGUR 238€ brut actuellement en vigueur + prise en compte de l'expérience similaire au poste.Affectation : Mortain.Avantages sociaux : Moyens informatiques et téléphoniques mis à disposition, véhicule de service dans le cadre de l'activité de service, mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prévoyance, possibilité de mobilité interne, 18 congés trimestriels par an (convention du 15/03/66), congés d'ancienneté (convention du 15/03/66), oeuvres sociales.Candidature : Adresser candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) par mail à l'attention Madame la Directrice du Pôle Médico-Social à ****@****.**Pour plus d'informations concernant notre association, découvrir nos activités et notre actualité, nous vous conseillons la visite de notre site Internet : www.adseam.asso.frMERCI DE RAPPELER LA REFERENCE DE L'OFFRE : Référence annonce n°441

Experience: Débutant acceptéCompétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement,Repérer les modifications de l'état de santé d'une personnePermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapésListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

• Conduite de projet
• Empathie