Conseiller en Insertion Professionnelle H/F - Association L'etape

Rejoignez une association engagée, à forte utilité sociale :
Vous intégrerez une équipe de professionnels expérimentés, mobilisés au quotidien pour accompagner les personnes vers l'emploi et les soutenir dans leur parcours d'insertion durable.
Principalement dans le département de l'Orne, vous aurez pour missions de concevoir et d'animer des accompagnements individuels et collectifs à destination de publics éloignés de l'emploi. Vous pouvez être amené à travailler dans le Calvados et la Manche.
Dans le respect des cahiers des charges, vous saurez déployer des actions innovantes et adaptées aux besoins des bénéficiaires, en plaçant la personne au coeur de votre intervention et en adoptant une approche globale, prenant en compte l'ensemble de ses dimensions personnelles, sociales et professionnelles

Experience: 1 An(s)

Compétences: Techniques d'entretien individuel,Techniques de recherche d'emploi,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Accueillir, orienter, renseigner un public,Animer un atelier à thème,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle,Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)

Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres enseignements

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Techniques de recherche d'emploi
• Direction d'entretiens d'embauche
• Logiciels bureautiques
• Autonomie
• Conduite de réunion
• Techniques d'entretien