Ingénieur Qualité Junior H/F - Etre Emploi

Notre agence ETRE emploi recrute pour son client un Ingénieur qualité junior H/F. Le poste est à pourvoir en mission d'intérim pour une durée minimum de 3 mois.

Au sein du service qualité développement, vous participez au suivi des projets et veillez à la prise en compte des exigences qualité tout au long du développement des produits, de leur conception jusqu'à leur mise en production.

Vos principales missions :
- Participer à la préparation et au suivi des revues de projet et des différents jalons de développement.
- Constituer et mettre à jour les dossiers qualité liés aux projets et aux exigences clients.
- Veiller à la prise en compte des exigences qualité au cours des différentes étapes de développement.
- Apporter un soutien aux équipes projets dans l'application des procédures et méthodes qualité.
- Participer à l'identification et à l'analyse des risques liés aux projets, notamment au travers des AMDEC.
- Contribuer aux actions d'amélioration continue du service.

Profil recherché :
- Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac +2 à Bac +5 dans le domaine de la qualité ou de l'ingénierie industrielle (un profil junior est accepté).
- Une première expérience en environnement industriel, acquise lors d'un stage, d'une alternance ou d'un premier emploi, serait appréciée.
- Vous connaissez les principaux outils et méthodes qualité : analyse des risques, résolution de problèmes, audits...
- Vous êtes à l'aise dans le travail en équipe et savez communiquer avec différents interlocuteurs.
- Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous savez travailler de manière autonome.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Gestion de projets et de risques industriels,Gestion des non-conformités,Analyser les rapports d'incidents pour améliorer les procédures,Contrôler le respect des procédures de sécurité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

• Travail en équipe
• Amélioration continue
• Conduite de projet
• Suivi des opérations
• Rigueur et méthode
• AMDEC
• Analyse des risques
• Esprit d'analyse
• Méthodes d'amélioration OMQ
• Gestion des non-conformités