Chargé de Prévention des Expulsions Locatives Sous-Préfecture Vire H/F - Service Public

Groupe RIFSEEP: 1



Vos activités principales:

En matière d'expulsions locatives:
- Prévention des expulsions
- Suivi des procédures d'expulsions
- Instruction des demandes de concours de la force publique
- Secrétariat de la CCAPEX (Commission de coordination des actions de prévention et des expulsions)
- Suivi des dossiers SYPLO (Système priorité logement) et DALO (Droit au logement opposable)
- Suivi de la lutte contre l'habitat indigne

Autres missions:
- Assurer la continuité du pôle par l'accomplissement des missions urgentes de l'autre agent du pôle en son absence



Votre environnement professionnel:

Activités du service
L'arrondissement de Vire, arrondissement à la fois industriel et rural, composé de 44 communes, 3 cantons et 2 communautés de communes, demeure l'échelon de proximité privilégié. Les prestations rendues au public, la mise en oeuvre des politiques publiques et le conseil aux élus sont autant de missions dévolues aux agents de la sous-préfecture.
L'organisation de la sous-préfecture s'articule autour de trois pôles:
- le pôle réglementation générale et libertés publiques
- le pôle ingénierie et développement local
- le pôle cabinet

Composition et effectifs du service
8 agents répartis comme suit:
- le secrétaire général (cat A)
- le pôle réglementation générale et libertés publiques (1 cat B, 1 cat C)
- le pôle ingénierie et développement local (2 cat B)
- le pôle cabinet (1 B 2 cat C)

Liaisons hiérarchiques

Rattachement au secrétaire général (N+1) et au sous-préfet (N+2)

Liaisons fonctionnelles
Préfecture du département, SGAR, DDI, DR, DRFIP, élus et collectivités territoriales

Vos compétences principales mises en oeuvre


Connaissances techniques :


Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique - requis

Savoir faire :

Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - à acquérir
Savoir rédiger : niveau pratique - requis
Savoir s'organiser : niveau pratique - requis

Savoir être :

Savoir communiquer : niveau pratique - requis
S'avoir s'exprimer oralement : niveau pratique - requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis



Durée attendue sur le poste: 3 ans