Directeur Adjoint - Directrice Adjointe d'Établissement Médicosoc H/F - Apaei du Bocage et de la Suisse Normande

Au sein du pôle enfance Adolescence et sous l'autorité de la directrice, et dans le respect du projet associatif et de ses valeurs, vous contribuez au bon fonctionnement et à la mise en oeuvre des projets des établissements et services du pôle Enfance Adolescence en vous appuyant sur un management participatif, par une approche faisant référence aux recommandations de bonnes pratiques de la Haute Autorité de Santé Vous êtes garant de la mise en oeuvre du projet de pôle et de la cohérence des parcours dans une logique de dispositif intégré et de coopération sur le territoire Vous êtes garant du respect des droits et libertés des personnes accueillies ainsi que des conditions permettant leur sécurité Vous veillez à l'évolution et à l'adaptation permanente des établissements et services en appréhendant les besoins et attentes des personnes accueillies dans une logique de parcours et de transformation de l'offre. Vous animez et pilotez les dispositifs d'inclusion scolaire (EMAS PAS) et appuyez la coopération Education Nationale - Médico-Social. Vous animez et pilotez le dispositif d'intervention précoce (PIPS) et appuyez la coopération entre lesservices du champ de la petite enfance Vous développez et accompagnez une démarche qualité garantissant la mise en oeuvre et le respect des projets personnalisés de Soins et d'Accompagnement (PPSA) des personnes accompagnées ainsi que le respect des procédures. Vous co-assurez le déploiement du Dossier Unique Informatisé de l'usager et accompagnez les équipes sur les problématiques liées aux outils numériques Vous contribuez au management des équipes, à la gestion des ressources humaines et à la gestion budgétaire du pôleVous avez une expérience confirmée de management dans le champ du handicap, vousavez une connaissance du secteur enfant, vous maîtrisez la gestion de projet et vous savez construire et rédiger des analyses, formuler des propositions.

Experience: 24 MoisCompétences: Politiques publiques,Animer, coordonner une équipe,Faciliter la communication inter-services pour une meilleure coordination,Organiser des réunions de coordination avec les clients et les équipes,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Porter les projets de la structure et les valeurs associées,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,rigueur et méthode -capacité à fédérer ,connaissance du secteur médico-social,qualités relationnelles,compétences mangériales,aisance rédactionnelle,maîtrise de l'outil informatiqueQualification: CadreSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

• Sens du relationnel
• Gestion des ressources humaines
• Logiciels bureautiques
• Conduite de projet
• Qualité fédératrice
• Contrôle qualité
• Management d'équipe